新一线城市就业报告来了！成都数据亮眼

近年来，随着社会经济发展，城市产业格局的演变以及就业主体的人群变化，国内新一线城市的就业迎来了“春天”，追逐职业梦想的年轻人开始不再“唯一线大城市论”，而将目光转向就业空间广阔、生活成本相对较低的新一线城市。

近日，互联网招聘平台58同城发布的2021年7月新一线城市月度就业大数据显示，今年7月，新一线城市整体招聘需求同比增长3.1%，求职活跃度环比大幅上升45.1%；从城市来看，成都招聘与求职需求均排名榜首；普工成为新一线城市招聘最旺盛的职位，服务员则为最受求职者欢迎的职位；新一线城市整体支付月薪为7930元，典型职位中销售代表月薪最高，达到8562元。

数据显示，新一线城市求职需求环比提升45.1%。研究人员分析，主要是因为7月是应届毕业生的就业节点，随着“90后”、“00后”开始成为应届毕业生主体，他们在选择就业城市时，普遍对新一线城市青睐有加，这充分说明新一线城市不仅发展前景大，整体竞争压力也比北上广深小，是不少人平衡未来工作发展与幸福生活指数的选择。

从城市招聘情况来看，新一线城市招聘需求TOP10城市分别为成都、武汉、重庆、长沙、杭州、郑州、东莞、苏州、合肥、西安。其中，合肥招聘需求同比增长显著，较2020年同期增长了25.7%。作为西部地区重要的中心城市，成都经济、商贸、高新技术产业等各发展迅猛，人才需求攀升。而随着合肥“人才强市”战略的持续实施，极大刺激了当地的人才需求，也有效推进经济社会高质量发展。

求职吸引力上，新一线城市TOP10分别为成都、重庆、长沙、武汉、郑州、东莞、苏州、西安、杭州、青岛。其中，成都、重庆、长沙环比增长均超过了50%。从榜单看，成都在招聘需求和求职需求上都位居第一位，这反映出，“天府之国”成都凭借成熟的产业发展、完善的城市基础设施和服务、较高的幸福生活指数，以及近年来网红城市的话题标签，开辟了更加广阔的人才招聘空间，吸引了大批求职者的目光，成为7月新一线城市中当之无愧的招聘与求职“双冠王”。

随着新一线城市产业集群化特征愈加明显，以成渝为典型代表的新一线城市加大制造业与商贸流通业等核心产业的发展，由此带动了普工、分拣员等大量人才需求。

从招聘领域的活跃职位看，新一线城市招聘需求旺盛的TOP10职位分别为普工、销售代表、操作工、服务员、保安、包装工、分拣员、组装工、电话销售、店员/营业员。其中普工职位空缺最大，而分拣员同比增长最快，达到49.0%。

新一线城市在城市工作与生活节奏上相对放缓，城市居民对于休闲娱乐生活有着更高的需求度。同时，当城市进入盛夏，成都、长沙、重庆等新一线城市开启了烟火气十足的“不夜城模式”，覆盖餐饮、娱乐等领域的服务员岗位需求随之增加，由此带动了岗位的求职热度。